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Suite à une requalification de mon poste début 2023 de Compagnon professionnel N3 P1 Coef. 210 à Chef d'équipe N4 P1 Coef. 250, il existe un flou auquel je n'arrive pas à répondre.
En effet, la convention collective stipule des salaires minimaux différents en fonction des départements au sein de la région Hauts-de-France.
Mon cas est qu'ici l'entreprise où je suis employé a son adresse dans le département de la Somme, où le salaire d'un Chef d'équipe est de 2215/mois minimum.
Or je réside à Lille dans le département du Nord et c'est aussi là où se trouve la quasi totalité de nos chantiers, et ici le salaire d'un Chef d'équipe est de 2330/mois minimum.
Pour apporter quelques précisions, l'adresse de l'entreprise et donc du siège social est en réalité l'adresse du domicile de mon patron.
Nous avons à Lille, un petit hangar où le matériel et les véhicules sont entreposés et où nous prenons nos fonctions le matin.
J'aimerais savoir à quel salaire minimum je dois prétendre.
Merci d'avoir pris le temps de me lire, en espérant une réponse.
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