Revalorisation salariale sauf pour ceux augmentés l'année d'avant

Je suis en CDI, j'ai été augmentée (à ma demande) en mars 2022. J'effectue mon préavis (de 3 mois) suite à ma démission en février. Il ya eu une revalorisation salariale au 1er mars dont je ne bénéficie pas.

Mon employeur me dit que les revalorisations salariales ne concernent que les collaborateurs n’ayant pas eu d’augmentation spécifique au cours des 12 derniers mois et que mon augmentation était supérieure à ce qui avait été négocié pour l’ensemble du personnel.

Il me précise aussi que, à cela s'ajoute le fait que j'ai demissionné; or, je suis sous contrat jusqu'au 31 mai.

Tout cela est-il légal ? Suis-je en droit de réclamer cette augmentation de mars 2023 ?

Merci d'avance pour vos réponses.