Revalorisation salaire

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Alin59 Le 14-01-2023 à 08:37

Bonjour,

J ai intégré la société il y a 3 ans et 9 mois en qualité de cadre régie par la CC des télécoms.
Mon salaire aurait du être revalorisé en Avril 2022 car en deçà des minimas de la grille salariale de la CC. L'entreprise ne fait des régularisation de ce type qu'une fois par soit en janvier de l'année N+1 par conséquent e 2023 pour moi

En octobre 2022, mon employeur m'informe d'une revalorisation de salaire liés au NAO pour l'année 2022

Or, j'apprends par la RH que ma revalorisation de salaire que je devais obtenir a la date d'anniversaire de mes 3 ans soit en mars 2022 ne sera pas additionnée avec la NAO.

Je ne comprends car il s'agit de 2 choses bien distinctes car l'une remet en phase mon salaire par rapport au minima de la CC et de l'autre une augmentation liée à mes résultats sur l'année.

Pouvez vous svp me conseiller et m'accompagner par le biais de texte ou de jurisprudences pour porter ma demande au RH de ma société.

Je vous remercie de votre retour et de votre aide

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Alainverce · Answer 1 · Le 14-01-2023 à 11:39

Bonjour.

C'est le même problème des salariés au smic.

Si le smic augmente, l'employeur pourra donner une "promotion" au salarié, promotion strictement égale au nouveau taux du smic.

Pour le juge le salarié aura bien un salaire correspondant au minimum prévu par la loi...

N'empêche que votre employeur est un filou...

Cdt.

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