Retenue sur salaire et pas de bulletin de paie

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Cathelyne Min Le 10-10-2023 à 12:26

Bonjour à tous, Je partage aujourd'hui ma situation assez compliqué car il s'agit de ma première expérience professionnelle et j'aimerais entendre de vos conseils s'il vous plaît. J'ai intégré une entreprise en tant qu'apprenti en alternance dont le patron ne recrute que des apprentis. Par conséquent, nous n'avons pas de RH à qui discuter concernant les documents administratifs. Notre patron est très irrégulier concernant la remise des bulletins de paie, nous sommes obligés de le relancer plusieurs fois pour qu'il nous donne nos bulletins de paie. Il s'avère qu'en fin de formation, il m'a proposé une rupture de contrat anticipée car en septembre j'avais un nouveau diplôme à préparer. J'ai accepté car cela m'arranger et lui aussi. Or, jusqu'à aujourd'hui, malgré mes nombreuses relances, il ne m'a pas toujours pas communiquer les fiches de paie (soit 6 manquants) et il m'a fait une retenue sur salaire du mois d'août sans justification et refuse de me laisser discuter avec son comptable. Je ne sais pas quoi faire je suis perdue, d'autant plus qu'il m'appelle plusieurs reprises pour que je remplisse un document de rupture de contrat anticipée, mais bien évidemment il ignore mes relances répétées concernant les bulletins de paie non envoyés et la retenue sur salaire du mois d'août non justifié. Je vous remercie d'avoir lu jusqu'au bout, et j'espère pouvoir trouver une solution. Je suis bien sure ouverte à tous conseils de votre part. En vous remerciant, bonne journée à tous.

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milou27 · Accepted Answer · Le 10-10-2023 à 19:05

Bonjour

Adressez-lui une lettre recommandée avec AR pour lui réclamer les bulletins de salaire manquants + les documents de fin de contrat (certificat de travail + solde de tout compte + attestation Pole emploi)
Demandez des explications sur cette retenue sur salaire du mois d'Aout
L'employeur vous doit une indemnité compensatrice pour les congés payés non pris

Il vaut mieux accepter de signer la rupture d'un commun accord du contrat d'alternance pour vous mettre en règle tout comme votre ex-employeur

Si problème , prenez RV avec un syndicat près de chez vous (presque tous tiennent des permanences juridiques)

Sur le NET : Liste des défenseurs syndicaux région de ....(la votre)

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