Retard de salaires

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Lulu63000 Le 01-05-2023 à 22:14

Bonjour,

Je suis actuellement en apprentissage et ai signé une rupture conventionnelle qui a été faite à ma demande. Je suis donc en période préavis. Cette décision a été motivée par des retards de salaire de la part de mon employeur. Après deux salaires de retard et une discussion avec les associés de l'entreprise il a été décidé de me verser une partie des salaires manquants. A ce jour le salaire de ce mois ci est aussi manquant et je ne sais pas si mon solde de tout compte pourra m'être réglé à la fin de mon contrat car l'entreprise est en attente de prêts dont un qui a été demandé il y a 1 mois. A ce jour il me manque donc l'équivalent de deux salaires en prenant en compte les notes de frais en attente de remboursement depuis mi-mars. Comment puis-je m'assurer en cas de non paiement des salaires de retard, des notes de frais et du solde de tout compte et prouver ces manquements en cas de redressement judiciaire ou de faillite de l'entreprise ?

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FD · Answer 1 · Le 02-05-2023 à 07:38

Bonjour,

Afin de vous faliciter les choses, et ainsi avoir une aide plus adaptée à votre situation, il faudrait que vous preniez contact soit avec une aide juridique gratuite ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département qui sauront vous aider et guider dans vos droits. En effet il se peut qu'à un moment vous deviez contacter le mandataire judiciaire qui risque de s'occuper de l'entreprise, et pour une personne ne connaissant aucune formalité il est prudent d'être bien conseillé.

Cordialement.

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