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J'ai une question concernant une prime donnée "par erreur" sur mon salaire de Janvier par mon entreprise.
Cette prime de 2400 a pour but de remercier les employés pour le travail de l'année 2021 et pour pousser les employer à rester dans l'entreprise.
Hors j'ai démissionné de cette entreprise en mi-décembre soit quelques jours avant que cette prime ne soit donnée aux employés par courrier remis en mains propre.
N'ayant pas eu connaissance de ce courrier, je me suis étonné d'avoir une ligne "rémunération variable" sur ma fiche de paie.
Après en avoir parlé au service RH de mon entreprise j'ai donc appris que c'était une erreur vu que j'avais déjà démissionné quand cette prime a été donnée et que c'était le service paie qui avait fait une erreur.
Mon entreprise prévoit donc de retenir cette prime sur mon salaire de février (qui sera mon dernier salaire vu que je quitte l'entreprise en fin de mois).
Je souhaiterais donc savoir si mon entreprise est légalement en droit de me supprimer cette prime et de me la déduire de mon prochain salaire.
Je vous serais très reconnaissant de bien vouloir me guider sur cette situation.
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