Rémunération jours fériés

Bonjour à tous, Je souhaiteraIs avoir un avis d’expert concernant la rémunération des jours fériés dans mon cas précis : - je travaille en tant qu’agent des opérations en CDI dans une société de droit français à St Barthelemy. Le code naf ce mon entreprise est 7912Z. - sur mes bulletins de salaire est mentionné la convention collective suivante : « convention collective des guides et opérateurs de voyage » - en recherchant dans cette convention collective je me suis aperçu que les jours fériés devraient être majorés de 100%. Voici un extrait de l’article 25.2 faisant mention de cela : « Article 25.2En vigueur non étendu Travail exceptionnel le dimanche et les jours fériés en CDI et cdd hors CDDU Tout salarié travaillant exceptionnellement les jours fériés bénéficie d'une majoration de 100 % de son salaire horaire de base. » - cet article est « en vigueur non étendu » - j’ai fait part de cela à mon employeur et ce dernier s’est justifié de ne pas payer les jours fériés à 100% car le code du travail ne l’y oblige pas. - pourtant mon employeur à accéder à ma demande de majoration des heures du dimanche, cela étant également précisé dans cette même convention. Je comprend cette réponse mais mes bulletins de salaire faisant mention de cette convention collective, à mes yeux il en résulte une application volontaire. Ma question est la suivante : suis je en droit d’exiger le paiement à 100% des jours fériés travaillés ? Si oui, comment procéder pour faire « plier » mon employeur ? Merci d’avance pour votre aide Bonne journée Jean