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Depuis de nombreuses années, mon employeur ne m'a pas payée au salaire minimum conventionnel. Il doit me faire une régularisation de salaires sur les 3 dernières années.
Est-il tenu de refaire l’ensemble des bulletins de paie ? Est-il tenu de me payer des indemnités de retard ou des dommages et intérêts (sachant que cela fait 10 ans qu’il ne m’a pas payé le bon salaire ) Enfin les indemnités de congés payés que j’ai perçue durant ces 3 dernières années sont de ce fait également en deçà de ce que j’aurais dû percevoir ?
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