Prime de précarité étudiant 3eme cycle

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  Zen Maritime Le 30-09-2023 à 09:58

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  Bonjour,
  
  Ce que vous appelez "contrat d'étudiant" je suppose que c'est la situation où un étudiant travaille sous contrat à durée déterminée (CDD). L'indemnité de fin de contrat n'est pas due si le contrat a été conclu pour une période de vacances universitaires, ou si le contrat comportait un engagement de l'employeur à contribuer à une formation professionnelle de l'intéressé, ou si le contrat était de type saisonnier.
  
  voir : https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/employer-du-personnel/la-fin-de-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-a-duree-determ.html
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Rivex Le 30-09-2023 à 13:34

  Merci pour votre réponse rapide et le lien. Comme c'était un contrat de 4 mois, de février à mai, ce n'était clairement pas un contrat pour la période des vacances. J'étais embauché pour des missions scientifiques et le contrat ne fait aucune mention d'une contribution à une formation professionelle. Donc j'ai l'impression que les deux derniers cas que vous mentionnez ne s'appliquent pas ici. Seriez-vous d'accord avec cette évaluation?

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