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AB13 Le 05-04-2022 à 15:26
Je voudrais savoir si je suis dans mon bon droit de réclamer la totalité de ma prime avant de pe lancer dans 1 procédure si qqun avait la gentillesse de me répondre je l'en remercie d'avance.
Je suis en CDI depuis le 01/03/21, sur mon contrat de travail, il est stipulé ceci:
"A la rémunération principale s’ajoutera une prime annuelle versée au plus tard le 30 mars de chaque année, dont le montant brut pourra aller jusqu’à 8% de la rémunération annuelle de base.
Le montant de cette prime sera lié à la réalisation d’objectifs qui seront définis et évalués par le responsable hiérarchique lors de l’entretien individuel annuel."
Je n'ai touché aucune prime au 30/03/2022 contrairement à tous mes autres collègues.
Après avoir vu ma direction pour leur signifier, il m'est rétorqué que c'est normal je n'ai pas un an d'ancienneté, je n'ai pas eu d'entretien annuel donc pas eu d'objectif donc pas de prime.
J'ai répondu 1) il n'est mentionné nulle part l'ancienneté d'un an pour la toucher 2) Qu'ils auraient dû définir des objectifs à mon arrivée 3) tous les autres salariés ont touché 1 prime y compris ceux arrivés après moi. 4) que je n'ai pas eu connaissance des modalités de calcul de la prime.
J'ai l'impression qu'ils veulent me dégoûter et me pousser à partir et c'est ce que je ferais dès que je pourrai...en attendant il il est hors de question que je ne récupère pas ce qui m'est dû.
Pensez vous que j'ai mes chances de récupérer la totalité de ma prime soit 8% de mon brut annuel.
Merci encore pour la lecture et votre retour.Cordialement
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milou27 Le 05-04-2022 à 18:41
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AB13 Le 05-04-2022 à 20:32
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