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J'étais aujourd'hui cadre dans mon entreprise avec un Salaire Brut annuel divisé en 13. Le 13eme versé en 2 fois, avec denomination "prime vacances " et "prime fin d'année".
Aujourd'hui je ne suis plus cadre mais classé E10 sur la nouvelle convention.
Mon salaire, maintenant donné par la grille de la convention, peut il toujours être divisé en 13 et versé sous forme de "fausse" prime?
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