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J'ai un problème avec mon entreprise au niveau de la grille des salaires. Je suis rentré, en CDI, en Octobre 2022 dans l'entreprise, et j'ai toujours été payé 2 021 bruts par mois.
Cependant, mon entreprise est affiliée à la convention collective syntec. Et sur tous mes bulletins de paye, je suis à la position 3.2 / coefficient 450.
Et donc on peut voir sur le site de la Syntec que sur les grilles de salaires qu'en 2022, j'aurais dû toucher 2210,30 par mois et en 2023 : 2266 par mois.
J'en ai parlé à mon patron et il m'a dit qu'en effet il y avait un écart. Mais qu'il ne pourrait pas me régler ce souci, car l'entreprise est en redressement judiciaire. Et vu que je vais sûrement être licencié économiquement, qu'il me réglerait cet écart avec le solde de tout compte.
Cependant, il met beaucoup de temps à verser le solde de tout compte (échos d'anciens employés).
Donc est-ce que je dois exiger maintenant le règlement de la différence ? Comment m'y prendre pour ne pas perdre trop d'argent avec les impôts ? Attendre le licenciement économique est une bonne chose ? Et si mon entreprise passe en liquidation judiciaire, est-ce que je pourrais avoir cet argent ?
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