Négociation salaire pendant la période d'essai

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  milou27 Le 23-07-2023 à 09:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Vous pouvez bien sur tenter de rénégocier votre salaire mais vous devez vous douter que cela sera mal perçu par l'employeur ...
  
  Si au final vous décidez de quitter cet emploi, faites-le avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) pour ne pas perdre vos droits au chomage
  
  

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  Membre

  Youco Le 23-07-2023 à 09:24

  Bonjour, 
  
  Oui, c'est un risque à prendre effectivement. Car sinon, il me faudra attendre un an pour que l'augmentation correspond à mes attentes. De ce fait, autant trouver une autre opportunité ailleurs. 
  
  D'accord, j'aurai donc 3 mois pour mettre fin. La désinscription ne change rien pour pôle emploi, du moment que je mette fin avant ces 65 jours.
  
  Merci pour votre retour !

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  Moderateur

  milou27 Le 23-07-2023 à 10:34

  Non- votre désinscription ne change rien 

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  Youco Le 23-07-2023 à 11:19

  C'est très clair, merci pour votre retour.
  
  

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  Membre

  Youco Le 23-07-2023 à 13:56

  J'ai une autre interrogation.
  
  Dans le cas où l'employeur met fin au contrat après 3 mois soit 4 mois par exemple.
  J'ai la reprise ARE : est-ce pôle emploi considère que j'ai déjà travaillé plus de 65 jours et dans ce cas là, à la reprise d'un emploi B je n'aurais pas le droit de mettre fin à la période d'essai ?
  
  Merci !

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  Moderateur

  milou27 Le 23-07-2023 à 16:12

  Effectivement , dès lors que vous aurez travaillé plus de 64 jours (3 mois - tous emplois repris confondus))  depuis l'ouverture des droits , il ne faudra plus mettre fin volontairement à un emploi repris (B ou autre...) ) sauf si vous occupez cet emploi moins de 6 jours ou bien moins de 8 jours calendaires  (Ex : Du Lundi au Vendredi : 5 jours de travail - Du Jeudi au mercredi qui suit : 7 jours calendaires)
  La rupture sera alors neutre aussi bien pour le présent qu'à l'avenir 

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