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Comme le titre l'indique, j'ai demandé une mobilité interne au sein de mon entreprise, c'est le même poste mais dans une région différente, et dans une entité différente mais au sein du même groupe donc changement de contrat.
On m'a présenté le nouveau contrat, on m'indique que je n'ai pas de perte de salaire mais étalé sur 13 mois au lieu de 12 comme il y a le treizième mois dans l'entité que je vais rejoindre.
Je vais donc gagner moins mensuellement, mais jaurais cette prime à la fin de l'année.
Je suis plutôt sceptique et pas vraiment d'accord, le treizième mois est une prime exeptionnelle versée sous certaines conditions qui peuvent évoluer (arrêt maladie prolongé, performance de l'entreprise, etc. ) et je ne suis pas certaine que ce soit valorisable à ma retraite ou dans mon évolution professionnelle.
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