Mes primes exceptionnelles récurrentes rentrent-elles en compte dans le salaire fixe ?

Cela fait plus de 3 ans que je perçois chaque trimestre une prime exceptionnelle qui est à quelques centaines d'euros le même montant mais ne sont pas identiques. Suite au rachat de mon entreprise ces primes vont être supprimées. Puis-je prendre en compte pour les négociations ses primes récurrentes dans le calcul de mon nouveau fixe ? Sachant que sur mon contrat actuel il figure bien une mention d'une prime trimestrielle mais d'un montant bien moins inférieur à ce que je touche en réalité. D'avance merci pour vos éclaircissements.