Mention abandon de poste sur bulletin de salaire

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• Moderateur

  FD Le 10-02-2022 à 06:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  L'absence injustifiée est définie quand le salarié ne se présente pas à son poste sans justificatif. Votre intitulé signifie que vous avez quitté votre poste avant le terme de la journée sans aucune autorisation. Vous auriez dû ,puisqu'il y avait une situation de harcèlement ,faire venir les pompiers afin de faire constater l'état dans lequel vous étiez et sur place expliquer la situation aux secours afin d'avoir un écrit sur la situation où votre employeur a une obligation de santé mentale et physique de ses salariés.

  Envoyez un courrier à votre employeur afin de lui demander de rectifier par retour en lui donnant toutes les explications qui ont créé cette situation. S'il refuse, cette mention pourrait à terme vous desservir.

  Cordialement.

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  Visiteur

  Lasaca Le 10-02-2022 à 09:34

  Merci pour votre réponse. 
  Cordialement,

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  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 10-02-2022 à 09:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  En complément de la réponse de Fd, il est vrai que si l'on est pris d'une crise d'angoisse on perd la faculté d'agir raisonnablement et l'on peut n'entrevoir d'issue qu'à quitter au plus vite la situation qui génère cette angoisse.
  
  Mais rien n'empêche en étant de retour chez soi, si le médecin traitant habituel n'est pas disponible, de trouver à consulter via une plateforme en téléconsultation, ou de demander la visite à domicile d'un médecin de garde ou d'un service médical type SOS médecin.
  
  Il n'y a pas à hésiter même au cas où votre état vous semblerait ne pas nécessiter un tel appel d'urgence, c'est le Code du travail qui vous impose de devoir justifier toute absence à votre travail avec un certificat médical daté du jour même.
  
  NB : sachez que dans certaines entreprises, même pour une absence d'une heure ou deux, on en arrive à l'absurdité de devoir produire un arrêt de travail d'une journée (un médecin ne pouvant prescrire un arrêt de moins d'une journée).
  
  Quant à la situation de harcèlement moral au travail, prenez les mesures qu'il faut => www_service-public_fr

  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Lasaca Le 10-02-2022 à 10:21

  Merci pour votre réponse. Je sais que je n'ai pas eu la bonne réaction mais je n'ai pas vraiment pi réfléchir rationnellement. 
  Mais ce qui m'inquiète c'est la mention sur mon bulletin de salaire, car le retrait des jours en absences injustifiée je suis complètement d'accord mais la ligne créée juste pour mentionner "abandon de poste" et sans retrait de salaire ? Alors même qu'une autre ligne sert à notifier mon absence injustifiée et qu'une ancienne collègue, licenciée pour abandon de poste n'a pas eu cette ligne sur son BS ?Je suis intriguée et n'arrive pas à trouver la réponse. 
  Merci

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 10-02-2022 à 10:34

  Il n'y a pas réellement d'existence juridique à la notion d'abandon de poste - cela ne figure pas dans le Code du travail - on parle en droit du travail d'une absence injustifiée. Quoiqu'il en soit, sous l'un ou l'autre qualificatif si l'employeur veut s'en saisir pour invoquer une faute, à mon avis cela revient au même.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Lasaca Le 10-02-2022 à 10:46

  Merci.
  Cordialement,

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