Menace dâenlever 60h de ma paie

Question

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BleuSaphir Le 13-02-2024 à 20:08

Bonjour,

jâai dÃ©but un contrat cdi de 35h en octobre, le premier jour mon employeur mâa dit que les horaires Ã©taient de 9h-15h du lundi au samedi avec un repos hebdo (6h) soit en deux aprÃ¨s midi soit une journÃ©e complÃ¨te câÃ©tait Ã notre prÃ©fÃ©rence.

Jâai commencer Ã Ãªtre tenu en laisse quand il mâa reprocher de faire 30h par semaine au lieu de 35 alors que câest lui qui nous a donner ces horaires lÃ .

Jâai donc dÃ©cider de moi mÃªme de rajouter une par jour pour faire 35h il y a maintenant deux semaines pour ne plus Ãªtre redevable (comme il le souhaitait) et faire mes 35h sans problÃ¨me. VoilÃ que maintenant il me menace de retirer 60h de ma paie de fÃ©vrier, Ã -y-il le droit ?
Et si oui, il y a t-il une somme maximum Ã ne pas dÃ©passer quâil enlÃ¨vera de mon salaire ?
Merci de votre rÃ©ponse.

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BleuSaphir · Answer 1 · Le 13-02-2024 à 20:12

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BleuSaphir Le 13-02-2024 à 20:12

visiteur

Menace d’enlever*

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Math64 · Answer 2 · Le 13-02-2024 à 21:17

Moderateur

Math64 Le 13-02-2024 à 21:17

+ 1000 messages

Bonjour,

Le contrat signé vaut pour loi des parties.

Aussi, que vous ayez effectué ces heures ou pas, ce qui compte c'est que vous ayez respecté les horaires donnés par l'employeur.
Donc, si l'employeur ne vous a pas planifié suffisamment d'heures, il vous doit quand même ces 35h.
Toute somme retirée du salaire alors que vous avez respecté votre contrat est une sanction financière illégale.
Vous pourriez lui indiquer, innocemment, que ses propos vous étonnent et lui demander s'il ne serait pas pertinent que vous vous rapprocher de l'inspection du travail pour avoir son avis...

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BleuSaphir Le 13-02-2024 à 21:33

Merci beaucoup pour votre réponse ??

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BleuSaphir · Answer 3 · Le 13-02-2024 à 21:33

BleuSaphir Le 13-02-2024 à 21:33

Merci beaucoup pour votre réponse ??

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