Loi de mensualisation

Je travaille actuellement dans une petite surface U Express (IDCC 2216) pour une saison. J'ai un contrat 38 heures mais le plus souvent je ne fais que 35,50h. J'ai dû faire une fois 39h.

Sur ma feuille de paie, je suis payée en heures réelles du mois. Je n'ai pas d'heures supplémentaires structurelles. J'ai eu mon premier mois à 152 h et le second à 162h.
Est-ce cette convention collective en donne le droit ou il y-a-t-il un gros de soucis de calcul de paie?

Aussi, si je ne fais pas les 38h mentionnées dans le contrat, l'employeur n'est-il pas tenu de me payer à 38h semaine quand même?
Si je leur fait la remarque, j'ai peur qu'il me fasse travailler plus que 38h/semaine afin de "ratrapper" leur heures que je n'ai pas faîtes. En aurait-il le droit? Rien sur mon contrat de mentionne un principe d'annualisation.

Je vous en remercie par avance.

Cordialement.

Fanny