jour férié

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• Moderateur

  FD Le 26-04-2024 à 07:13

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  Bonjour,

  Source Juritravail:

  Si l'entreprise utilisatrice accorde des ponts à ses salariés, l'intérimaire doit également en bénéficier, sauf si la récupération des heures perdues se fait en dehors de la durée de son contrat de mission, ou si le pont est imputé sur les congés payés. Si la récupération du pont est prévue et qu'elle est possible pendant le contrat de mission, le salarié intérimaire en bénéficie.

  Un jour férié et chômé doit être indemnisé sur la base horaire qu'il aurait dû effectuer habituellement s'il avait travaillé ce jour-là, sans majoration.

  *Aucune condition d'ancienneté ne peut être opposée aux intérimaires, même si les salariés de l'entreprise utilisatrice se voient imposer une telle condition pour bénéficier du paiement des jours fériés  

  *Source: Article L1251-18 du Code du travail et Circulaire DRT n°92-14 du 29 août 1992, application du régime juridique du contrat de travail à durée déterminée et du travail temporaire

  Cordialement.
  

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  Visiteur

  steph444 Le 27-04-2024 à 15:22

  pour vous, il n'y a aucune condition. Etes vous sûr ?

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