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  milou27 Le 04-12-2022 à 07:23

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Logiquement, lorsque le dernier contrat de mission prendra fin ...le conseil de prud'hommes pourrait requalifier vos contrats de mission en CDI 
  
  La fin de la dernière mission serait assimilée à une rupture abusive de CDI ouvrant droit à des dommages et intérêts (entre 3 et 8 mois de salaire) + paiement du préavis non respecté  + indemnité de requalification 
  
  Pour le moment ne faites-rien et acceptez de signer les prochains contrats de mission , le temps joue pour vous...   
  Lorsque le dernier contrat prendra fin sans qu'on vous propose de travail , rapprochez-vous d'un avocat spécialisé en droit du travail 
  
  VOIR : Actualite Cabinet Vacca | Requalification de contrats de mission temporaires en CDI (juritravail.com)

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  Visiteur

  Kader71 Le 05-12-2022 à 10:27

  Merci Pour votre réponse

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