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  milou27 Le 13-03-2024 à 17:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  OUI- l'employeur est obligé de vous payer sur la base de 151 ,67 h (temps de travail contractuel) même s'il n'a pas assez de travail à vous donner
  
  Si le manque de boulot persiste , l'employeur n'aura pas d'autre choix que vous licencier pour motif economique ou bien vous proposer de signer une rupture conventionnelle 

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