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Le 11-03-2023 à 08:07

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Mickaël AUDOUINLe 11-03-2023 à 08:07

Bonjour,
Ma période d'annualisation 2022 Ãtant achevée on vient de me payer mes heures supplémentaires. Pour le calculer ce nombre d'heures, un solde d'heures de départ est défini en début de période en comparant le temps de travail légal (35h/sem) par rapport à mon calendrier de travail réel.

Mes heures de travail réels sont définies de la façon suivante :
- Semaines paires : 4 jours (lundi au jeudi) x 7.83h soit 31.32h
- Semaines impaires : 5 jours (lundi au jeudi) x 7.83h + (vendredi) x 8.17h soit 39.49h

Les jours fériés, congés payés et RTT sont déduits

Lien de mon calendrier : https://we.tl/t-qAaucUXZFb

Pour 2022 mon solde de départ Ãtait de -24.68h pour arriver à la 1ère heure supplémentaires. dans l'année j'ai réalisé 101.45h en plus. soit un nombre d'heures supplémentaires égal à 76.77h.

Sur cette période, j'ai eu le Covid donc j'ai été obligé de m'isoler. La semaine d'isolement Ãtait la semaine 28 du 11/07 au 17/07. Ãtant une semaine paire je devais donc travailler seulement 4 jours et comme le jeudi était férié (14/07) au final c'était seulement 3 jours soit 23.49h.

Les heures supplémentaires sont majorées à 25% sauf celles correspondant à la somme des heures d'absences qui n'est pas majorées. Donc normalement on devait me payer 23.49h non majores et 53.28h majorées à 25%.

Le problème c'est qu'on m'a compté 35h d'absence alors que je devais faire seulement 23.49h soit 11.51h qui n'ont pas été majorées à 25%.

Le service RH m'indique que comme j'ai 5 jours ouvrés à 7h en maladie c'est 35h d'absences ?

Mes collègues ont fait 23.49h sans avoir une seule heure d'absence pourquoi on me compte 35h ?

Après plusieurs mails, j'ai rendez-vous prochainement pour clarifier la situation. Pour info ma perte s'élève à presque 90⬠net et défiscalisés.

Pouvez-vous m'aider ?

Merci d'avance pour vos réponses.


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  • Membre

    Le 13-03-2023 à 17:20

      < 10 messages


    Bonjour,
    Ma période d'annualisation 2022 Étant achevée on vient de me payer mes
    heures supplémentaires. Pour le calculer ce nombre d'heures, un solde d'heures de départ est défini en début de période en comparant le temps de travail légal (35h/sem) par rapport à mon calendrier de travail réel.

    Mes heures de travail réels sont définies de la façon suivante :
    - Semaines paires : 4 jours (lundi au jeudi) x 7.83h soit 31.32h
    - Semaines impaires : 5 jours (lundi au jeudi) x 7.83h + (vendredi) x 8.17h soit 39.49h

    Les jours fériés, congés payés et RTT sont déduits

    Lien de mon calendrier : https://we.tl/t-qAaucUXZFb

    Pour 2022 mon solde de départ Était de -24.68h pour arriver à la 1ère heure supplémentaires. dans l'année j'ai réalisé 101.45h en plus. soit un nombre d'heures supplémentaires égal à 76.77h.

    Sur cette période, j'ai eu le Covid donc j'ai été obligé de m'isoler. La semaine d'isolement Était la semaine 28 du 11/07 au 17/07. Étant une semaine paire je devais donc travailler seulement 4 jours et comme le jeudi était férié (14/07) au final c'était seulement 3 jours soit 23.49h.

    Les heures supplémentaires sont majorées à 25% sauf celles correspondant à la somme des heures d'absences qui n'est pas majorées. Donc normalement on devait me payer 23.49h non majores et 53.28h majorées à 25%.

    Le problème c'est qu'on m'a compté 35h d'absence alors que je devais faire seulement 23.49h soit 11.51h qui n'ont pas été majorées à 25%.

    Le service RH m'indique que comme j'ai 5 jours ouvrés à 7h en maladie c'est 35h d'absences ?

    Mes collègues ont fait 23.49h sans avoir une seule heure d'absence pourquoi on me compte 35h ?

    Après plusieurs mails, j'ai rendez-vous prochainement pour clarifier la situation. Pour info ma perte s'élève à presque 90 net et défiscalisés.

    Pouvez-vous m'aider ?

    Merci d'avance pour vos réponses.

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