Grille de salaire entreprise privée

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• Moderateur

  FD Le 15-04-2024 à 07:09

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  Bonjour,

  La rémunération résulte souvent d'un accord entre l'employeur et le salarié, faisant l'objet d'une clause du contrat de travail. Cela constitue une garantie pour le salarié, pour qui la rémunération contractuelle est un dû qui ne peut être modifié sans son accord.

  Donc, parmi les éléments essentiels du contrat de travail, figure la rémunération. Qui dit essentiel, dit accord du salarié nécessaire : l'employeur ne peut pas imposer une telle modification à l'intéressé, il ne peut que la lui proposer. Recueillir cet accord s'impose, que l'employeur envisage un changement dans le montant de la rémunération, ou bien dans sa structure.

  Cordialement.

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