Garde enfants selon rendu tribunal

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  Math64 Le 09-05-2023 à 21:02

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  Bonjour,
  
  Déjà, le jugement que vos avez eu n'est absomument pas opposable à votre employeur ...
  
  Ensuite, concenrnant les jours de repos, autant l'meployeur ne peut pas vous imposer des congés sans solde, autant vous en pouvez RIEN imposer.
  
  Donc, statut quo :
  
  - Ou vous acceptez sa logique
  - Ou comme toute personne ayant des enfant (parents célibataires, veufs, séparés, compagnon de militaire en déplacement), vous vous rendez disponible tous les jours prévus par votre contrat de travail et confiez la garde de vos enfant pendant votre travail à un tiers.

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• Membre

  Isadore Le 09-05-2023 à 22:27

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  J'ajoute que vous n'êtes pas "obligé" de prendre vos enfants. C'est un droit auquel vous pouvez renoncer. D'ailleurs ça s'appelle "droit de visite et d'hébergement".

  *

  Pour le reste, je suis d'accord avec Math64 : votre employeur vous propose une solution qui vous permet de voir vos enfants sans avoir à les faire garder. A vous de voir si ça vous convient ou si vous préférez une autre solution (voyez par exemple ce que vous coûterait de faire garder vos enfants).

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  Visiteur

  Lotfire Le 10-05-2023 à 03:50

  Merci beaucoup pour vos retours Je comprends mieux J?étais persuadé que la loi l?obligeait à me donné 151h/mois en sachant que l?on fait du 12h par vacation on n?a besoin que de 12/13 petits jours pour boucler notre mois. Non je n?ai pas précisé mes enfants sont vers Lille malheureusement donc dès que je peux je l?es prends. Encore merci à vous ???

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