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Bonjour, je dépendais de la convention collective de l’enseignement privé à distance qui a fusionné avec la conventioncollective de l’enseignement privé indépendant.
J’avais un statut employé et un coef de 250, aujourd’hui nous avons eu un papier à signer qui indique ce changement de convention et nous donne nos nouveaux statuts, je passe en catégorie E1 échelon A.
or après avoir regardé dans la convention cela correspond à un poste d’agent d’entretien. Je travail dans l’administratif, de ce fait je ne suis pas dans la bonne catégorie.
De plus, j’ai trouvé un tableau comparatif des statuts de l’ancienne et la nouvelle convention il n’y a pas le coefficient 250, c’est soit 240 ou 260. Mon employeur a-t-il le droit de baisser mon coefficient ? Sachant que comme j’étais à 250 dans le tableau comparatif rien ne correspond, peut il me descendre à 240 qui correspondrait selon la nouvelle convention à la catégorie E2 ou doit il me mettre à la catégorie supérieur du fait que mon coef n’est pas dans le tableau ? J’espère avoir été claire et vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande et de votre réponse.
Très cordialement.
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