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Lilloo91750 Le 04-12-2022 à 11:59
Je travail dans un lieu de vie accueillant des jeunes sous protection géré par l'ASE. Celui-ci est sous le coup d'une fermeture administrative d'un mois pour l'instant et tous les jeunes on été placés ailleurs. Mon employeur nous propose 3 solutions. Poser des congés payés, des congés dans soldes ou un licenciements économiques. N'y a t il pas d'autres solution pour les salariés ?
Cordialement
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