Erreur de planning employeur demande remboursement trop perçu

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Mariandy Le 15-03-2024 à 21:36

Bonjour, je suis actuellement en CDI avec un contrat de 39h. Mes responsables devis mon Embauche (4 mois) ont fais une erreur dans le planning et m’ont attribué uniquement 35h. Je ne le savais pas et aujourd’hui ils m’on convoqué pour me demander le remboursement du trop perçu. Suis je dans l’obligation de les rembourser ? Ils me demandent sinon de faire des heures supplémentaires non payé pour rembourser les 4h par semaine qu’ils m’ont payé en trop suite à leur erreurs. Merci pour vos réponses !!

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Math64 · Answer 1 · Le 15-03-2024 à 22:56

Bonjour,

Solution légale :

C'est à l'employeur de respecter le contrat et de fournir le travail prévu à celui-ci.

Donc, il vous doit le paiement du salaire contractuel et en contrepartie vous devez exécuter le travail selon leurs directives.

Si l'employeur est défaillant et comme nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude: vous ne leur DEVEZ RIEN.

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