Employeur qui ne veut pas me rémunérer...

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Aihpos Le 16-05-2024 à 12:10

Bonjour, je suis actuellement en cdd d'usage à terme précis (jusqu'au 5 juillet 2024). Je travaille dans l'enseignement. Récemment, mon employeur m'a fait comprendre que vu que les élèves cesseraient de venir en cours à la mi-juin (même si l'année n'est pas terminée), ma rémunération ne serait peut-être pas maintenue alors que nous avons signé un contrat qui se termine le 5 juillet. Je ne suis pas responsable du fait que les élèves ne viennent plus parce qu'ils ont passé leurs examens et je ne vois pas pourquoi je ne serais pas payée... L'employeur a-t-il le droit de faire ça ? Quels sont mes outils pour me défendre ? Merci et bonne journée !

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FD · Answer 1 · Le 17-05-2024 à 05:31

Bonjour,

Vous devriez vous rapprocher d'une aide juridique gratuite ou d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département. En effet ce type de CDD est assez spécial. Il est signalé pour ce type de contrat que" Pour chaque vacation, l’employé en CDDU doit être rémunéré." Ce qui emet une grande suspicion sur la rémunération du salarié. Ce genre de CDD est beaucoup moins contraignant qu'un CDD classique.

Cordialement.

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