Employé de rayon je remplace un chef rayon

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Mikado29 Le 06-11-2021 à 02:08

Bonjour, Je suis employé de rayon depuis 3 ans dans une surface alimentaire. Cela fait 1 an que mon chef rayon est en arrêt maladie. Mon chef secteur ma désignée pour le remplacer. Je perçois une prime de 40 par semaine donc 160 par mois pour faire le même travail que lui. Sachant qu’en temps que vendeuse je touche le Smic, il y a une énorme différence entre mon salaire et celui du chef rayon!!! Sur la convention collective il est marqué : « lorsque cette mesure a pour effet d'affecter le salarié à un emploi de qualification supérieure, celui-ci reçoit à partir du septième jour (consécutifs ou non) d'affectation dans cette nouvelle fonction une indemnité complémentaire de salaire égale à la différence entre le salaire de cette qualification et celui de la qualification du salarié » Je suis loin d’avoir comme indemnité la différence entre mon salaire et celui du chef rayon. Que dois-je faire? Merci à vous

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FD · Answer 1 · Le 06-11-2021 à 07:04

Moderateur

FD Le 06-11-2021 à 07:04

+ 1000 messages

Bonjour,

Envoyez un courrier en L.R. avec A.R. à votre employeur lui mentionnant la référence de l'article de votre convention collective, et ainsi demander la mise en application. Soit la mise à niveau de votre rémunération. Si cela n'est pas fait ou autre voyez avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de vous aider à faire respecter les textes.

Cordialement.

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Kadomi29 Le 31-01-2022 à 03:32

Bonjour, Merci pour votre réponse. J?ai évoquer à plusieurs reprises la situation à mon chef secteur qui n?en a jamais tenu compte. Après 1 mois de non réponse de sa part j?ai contactée ma RH. Elle n?a pas été capable de me répondre, elle devait se renseigner auprès de ses supérieurs mais au final j?ai été renvoyer vers mon chef secteur, retour à la case départ. Ils esquive et essaie de me retourner la tête comme il peut. Je sais pas vraiment quoi faire, je suis sûr d?avoir raison mais j?ai peur d?entamer des démarches qui n?aboutiront pas et de perdre de l?argent que je n?ai pas à mettre.. Cordialement

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Kadomi29 · Answer 2 · Le 31-01-2022 à 03:32

Bonjour, Merci pour votre réponse. J?ai évoquer à plusieurs reprises la situation à mon chef secteur qui n?en a jamais tenu compte. Après 1 mois de non réponse de sa part j?ai contactée ma RH. Elle n?a pas été capable de me répondre, elle devait se renseigner auprès de ses supérieurs mais au final j?ai été renvoyer vers mon chef secteur, retour à la case départ. Ils esquive et essaie de me retourner la tête comme il peut. Je sais pas vraiment quoi faire, je suis sûr d?avoir raison mais j?ai peur d?entamer des démarches qui n?aboutiront pas et de perdre de l?argent que je n?ai pas à mettre.. Cordialement

FD · Answer 3 · Le 31-01-2022 à 07:21

Bonjour,

Il existe des organisations syndicales qui tiennent des permanences pour aides et renseignents sur les droits des salariés, des maisons de la justice, dans certaines villes des tribunaux qui tiennent des permanences. Tout ceçi est gratuit. Dans une de vos assurances il doit y avoir une protection juridique qui est prévue et que vous payez.

A vous de voir.

Cordialement.

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