Conducteur routier

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Samrsb Le 03-07-2024 à 11:55

Bonjour Je suis actuellement dans une entreprise de transport avec 19 ans d’ancienneté J’ai un CDI à 152 heures plus heures supplémentaires, ce qui est équivaut à 210 heures, contrat de travail, depuis environ trois ans, j’exerce une autre profession dans le cadre de l’entreprise dans un bureau, cela fait trois ans que je demande un nouveau contrat Sans grand succès, cela fait trois ans que Sur ma fiche de paye, je suis payé à 152 heures avec un plus gros taux horaire, 15,59 au lieu de 12 ou 13 , ma question, ont-ils le droit de faire cela sachant que je sur ma fiche de paie est stipulé conducteur routier coefficient 150 Merci Cordialement

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milou27 · Accepted Answer · Le 03-07-2024 à 17:50

Bonjour

C'est bien sur anormal puisque l'employeur aurait du établir un avenant pour scinder les deux fonctions distinctes en précisant le temps de travail hedomadaire pour chacune des fonctions et le salaire correspondant

A noter que pour une ancienneté de plus de 15 ans, la classification 150 M afffiche un taux horaire de 13,42 e/brut pour 151,67h/mois
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Accord du 11 octobre 2023 relatif à la revalorisation des rémunérations - Légifrance (legifrance.gouv.fr)

Votre remunération mensuelle devrait avoisiner 2287 e.Bruts , soit 1.784 e.Net si l'employeur maintenait le même salaire horaire pour les 2 emplois ( 13,42e.brut /heure)

Conducteur routier

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