Conditions treizième mois

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Bern80 Le 30-12-2023 à 06:57

Bonjour,

L'entreprise dans laquelle je travaille propose le treizième mois, ce qui n'est pas négligeable, mais j'ai l'impression de me faire avoir dans l'histoire...

Voilà ma situations : j'étais en cdd dans l'entreprise du 15 juin au 30 septembre, le 13e mois est versé en juin et en décembre, donc je n'ai quasiment rien eu sur juin, logique.
J'ai réintégré la même entreprise pour un autre CDD depuis mi novembre; je précise bien que c'est un nouveau contrat, mais même endroit, même poste et même salaire.
Arrive le 13è mois et pour moi il est calculé seulement depuis ma réintégration en novembre. Ont-il le droit de faire ça? J'ai reçu 75 de 13ème mois pour un salaire mensuel de 1400/1500

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FD · Answer 1 · Le 30-12-2023 à 07:36

Bonjour,

Le montant et les modalités de versement de la prime de treizième mois varient d’une entreprise à une autre. Les accords de branche, d'entreprise ou conventions collective, d'établissement qui établissent la prime définissent comment la prime doit être calculée et à quel moment et sous quelles conditions elle est versée aux salariés.

Dans l'absolu, votre nouveau CDD a débuté en novembre de ce fait, le calcul pour cette prime est calculée sur la date d'embauche du second CDD. A bien vérifier le mode de calcul par rapport aux accords.

Cordialement.

Conditions treizième mois

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