Changement de service, non respect du salaire oral

En novembre 2022 j'ai eu un entretien avec une proposition de salaire dans le cadre d'un futur changement de service.
On m'a expliqué que de ne plus faire de poste et d'être à la journée impliqué une baisse de salaire et qu'au fur et à mesure de la formation je passerais par 3 salaires différent pour finir a 2100e net.
Remarque :
L'information du RH était oral
Le chef du futur service à pris note de la proposition sur son carnet.


A cause d'un manque d'effectif important dans le service de départ le changement ne c'est toujours pas fait.

Mai 2023, suite a de gros problème au sein de l'entreprise j'ai effectué des démarches de recherches d'emploi pour voir ce qui se passe à l'extérieur afin d'avoir une voie de secours.
J'ai prévenu les chefs des 2 services et le RH de cette démarche en expliquant les causes (problème en cours + pas sur de pouvoir encaisser la baisse de salaire)

Fin Juin 2023, je suis convoqué par les responsables des différents services pour remettre en cause ma candidature à cause de la recherche faite à l'extérieur.
On conclus sur le fait qu'on me laisse faire le choix une seconde fois et je demande donc qu'on me fournisse de nouveau toutes les informations sur le salaire.

A ma grande surprise la proposition reçu n'était plus la même et n'était plus que de 1920e net.

J'ai donc pris rendez-vous avec le RH pour avoir les explications et celui ma indiqué que l'ancienne proposition n'avait aucune valeur même si le responsable de service avait encore les notes de celle-ci et qu'aucun effort ne serais fait concernant la nouvelle proposition me reprochant d'avoir fait une recherche d'emploi a l'extérieur.

Je voulais savoir si je pouvais faire quelque chose pour obtenir la proposition d'origine et si le fait d'avoir une baisse de salaire à cause de la recherche d'emploi pouvait être considéré comme une forme de discrimination.

Merci aux personnes qui vont lire ce message et à ceux qui y répondrons.