Changement de poste de travail

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Fanty7774 Le 17-02-2023 à 07:28

Bonjour,
Travaillant dans une société de taxi depuis 2019, au cours de l'année 2022, j'avais entrepris les démarches pour une reconversion professionnelle, quelque mois après en avoir informer mon employeur, celui ci me propose un poste au services facturation, sans apporté de modification au contrat se travail, et je négocie mon salaire avec lui. Modification de salaire accordé mais oralement, et il vrai, j'ai pas pensé à en faire la demande par écrit, étant trop contente de la situation. Hors depuis le mois d'octobre 2022, mes tâches sont devenues moins importantes, et plus le droit de faire des heures supplémentaires. Pas de problème. Cependant la relation avec ma responsable est tout autre, elle est exécrable avec moi, et les autres membre du buro ne m'adresse plus la parole, je suis invisible, sauf pour faire les factures. Je demande un entretien à mon employeur, et sa compagne, responsable du buro, bref entretien avec lui de 10 mn à l'extérieur du siège social en fin de journée..
Au vu de la situation, pas de réponse pour mon entretien, je le prévient oralement que j'ai l'intention de reconstituer mon dossier de reconversion professionnelle, il me dit OK tient moi au courant. Le 16 février je lui remet en main propre ma demande d'autorisation d'absence, et j'apprends que je retourne sur la route définitivement le matin même. Ma question est, vu que je retourne sur la route, est ce que mon salaire négocier oralement ça changer, ou est ce qu'il est obligé de me le maintenir, à savoir que j'avais demandé 1700 net pour 35h de travail et vendredi de repos. Est ce que tout cela va changé.
Merci de votre réponse

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FD · Answer 1 · Le 18-02-2023 à 06:58

Bonjour,

Tout a été oral, voilà le problème. Et votre employeur peut à tout moment revenir sur les paroles données puisqu'évidement il n'y aura aucun témoin pour attester vos dires. Donc tout peut redevenir comme avant sans que vous ne puissiez objecter. Il vous faudrait réunir des preuves, voir pour une action en justice afin de pouvoir garder un peu de vos acquis ou négocier autre chose.

Cordialement.

Fanty7774 · Answer 2 · Le 18-02-2023 à 08:03

Membre

Fanty7774 Le 18-02-2023 à 08:03

< 10 messages

Merci beaucoup pour votre réponse, c'est ce que je pensais, mais mon taux horaire brut, ça il ne peux pas le changer, non.

Moderateur

FD Le 18-02-2023 à 17:54

Bonsoir,
Voici ce dit la loi:
Le fait pour le salarié d'exécuter sa prestation de travail avec cette nouvelle rémunération et sans contestation ne peut constituer une acceptation tacite de sa part.
Donc sans avenant ou de modification des informations sur le bulletin de salaire, il est à penser que votre employeur ne vous fera aucun cadeau. Et vous devrez aller en justice pour contester, ce qui va être long et certainement coûteux.
Cordialement

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FD · Answer 3 · Le 18-02-2023 à 17:54

Bonsoir,
Voici ce dit la loi:
Le fait pour le salarié d'exécuter sa prestation de travail avec cette nouvelle rémunération et sans contestation ne peut constituer une acceptation tacite de sa part.
Donc sans avenant ou de modification des informations sur le bulletin de salaire, il est à penser que votre employeur ne vous fera aucun cadeau. Et vous devrez aller en justice pour contester, ce qui va être long et certainement coûteux.
Cordialement

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