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Bonjour, dans ma convention collective il est prévu un changment d'un niveau A à un niveau B qui doit se faire après maximum 2 ans dans le poste. Pour ma part cela à visiblement été oublié car ça fait 4 ans que je suis au niveau A. Le niveau B ayant un salaire minimum supérieur à celui du niveau A est-ce que l'employeur, en plus d'actualiser ma situation, me doit les salaires non perçus sur les 2 dernières années? Phrase exacte de la convention : A l'issue d'une période de pratique professionnelle effective maximale de 2 années, ces salariés sont classés au niveau B ci-après. Merci d'avance pour vos réponses.
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