CDI PLANNING SALAIRE

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Dedeille Le 09-11-2022 à 21:44

Bonjour, je travaille en restauration rapide et je suis en CDI depuis début mai. Ce mois ci suite à un ou deux arrêts de travails d’affilé (suite à une mauvaise entente au travail) mon patron ne m’as pas planifié du tout sur les plannings donc je ne suis pas allé travailler. A t’il le droit de ne pas me planifier ? Vais-je quand même avoir un salaire malgré qu’il ne m’ai pas planifier ? Merci à tous d’avance

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FD · Answer 1 · Le 10-11-2022 à 07:07

Bonjour,

Appremment il y a conflit entre vous et votre employeur. Ce dernier ne vous a pas planifié on ne sait pourquoi. Seulement votre employeur a une obligation contractuelle, celle de vous fournir du travail. Donc si le fait de ne pas travailler vient de celui de votre employeur, il doit vous rémunérer. Cette situation n'est pas tenable. Vous devriez vous rapprocher d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour une aide et écoute plus proche. Il va falloir régler le différent qui vous oppose.

Cordialement.

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