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• Moderateur

  Zen Maritime Le 13-07-2023 à 13:08

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  Bonjour,
  
  Tout ce que je peux vous dire est que l'employeur a des obligations en termes de protection des données personnelles de ses employés, il est donc possible qu'il vous impose une procédure de sécurisation numérique pour l'envoi des bulletins de paie sous forme dématérialisée.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Membre

  Isadore Le 13-07-2023 à 18:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Si c'est une messagerie professionnelle, l'employeur impose ce qu'il veut comme prestataire. En revanche il ne peut imposer un changement de messagerie personnelle.

  *

  S'il n'est pas content du choix du salarié, il peut toujours lui fournir un bulletin papier.

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