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Bonjour,
Mon entreprise, suite à une mauvaise gestion n’est plus aux normes côté convention.
Nous devons donc changer de conventions , passer de la « métallurgie » à la convention « bureau et Numérique ».
Un courrier vient d’être envoyé dans ce sens.
Cependant mon coefficient actuel est de 285 pour un Salaire Brut de 2300 euros pour dans le courrier, le service RH indique que l’équivalent sera un coefficient de 260, sans indiquer le salaire final.
Je comprends l’obligation légale de devoir changer de convention mais si je suis la logique mon salaire sera assez diminué du coup? Sont il dans l’obligation de me réaffecter le même salaire ? Sinon y a t il un recours ?
Merci pour votre aide
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