Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Avenant au contrat de travail et baisse de coeff

Forum Salaire & Rémunération 2022

Bienvenue sur le forum Salaire & Rémunération 2022. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 14-02-2024 à 17:08

Bonjour, Mon employer me demande de signer un avenant au contrat de travail. Jusqu’à maintenant j’avais un coefficient de 180 (je suis monteur vendeur en optique). Les coefficients ont changer en 2024 et pour ne pas me payer plus mon patron me demande de signer un avenant qui me ferait passer du nouvel échelon 1.5 à 1.1. L’échelon 1.1 ne correspond absolument pas à mes taches effectuer en magasin ni à mes diplômes. Je ne compte pas signer l’avenant en question. Quelle est la solution légale dans ce cas? Cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 14-02-2024 à 19:12

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous refusez de signer l'avenant, légalement, l'employeur sera obligé d'appliquer la qualification conventionnelle, avenant signé ou pas.

    Le mieux est d'encore lui signaler par courrier Ar ou remis en main propre, mail en dernier recours, que pour vous, l'avenant soumis ne correspond pas à la nouvelle qualification conventionnelle et que donc vous demandez de rectifier l'avenant pour être en conformité avec la convention collective et vos taches réelles.
    Vous préciserez les critères retenus, selon vous, pour obtenir cette classification.

    L'employeur doit, dans tous les cas, appliquer la nouvelle classification à compter du 30 mai 2024, l'accord ayant été étendu le 30 mai 2024 et entrant en œuvre au bout d'un an.
    Visiteur

    Le 14-02-2024 à 19:20

    De plus, il a déjà payer le salaire de janvier et donner une fiche de paye comme si j?avais signer le document.
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés