augmentation individuelle

J'étais coefficient 108 dans l'ancienne convention des cadres de la métallurgie (salaire minimal obligatoire brut annuel de 44363 en 2023). Pour une raison de désaccord avec la direction, mon Salaire Brut mensuel n'était pas distribué tout à fait normalement. Au lieu de toucher chaque mois 44363/12 = 3696.92 brut, je touchais 3400 brut / mois de janvier à novembre inclus et je touchais une régularisation de salaire au mois de décembre qui permettait de compléter le tout et d'atteindre pile les 44363 obligatoires. 

Je suis désormais classé E10 dans la métallurgie. 
Le salaire minimal obligatoire est donc 43810 , je suis donc au-dessus du minimal et je suppose que l'employeur ne peut pas baisser le salaire minimal que j'avais dans l'ancienne convention (les fameux 44363 ).

Suite aux NAO, j'ai obtenu en début d'année 2024 une augmentaion de 5%.

Ma grosse déconvenue est apparue lorsque j'ai découvert que ces 5% étaient appliqués au salaire brut MENSUEL et non ANNUEL. 

Ce qui donne 3400 * 1.05 = 3570 brut mensuel
or 3570 * 12 = 42840
et on m'a annoncé que j'aurai bien une régularisation en décembre 2024, MAIS, pour atteindre 44363 , soit donc exactement la somme déjà perçue sur 2023.

Ce qui fait que, je suis "augmenté mensuellement" de 5%, mais annuellement de 0% puisque le brut annuel sera strictement le même. En clair, l'augmentation (fictive à mon sens) est entièrement pompée par un effet de vase communiquant. Ce que je touche en plus mensuellement, je le perds dans la régularisation de décembre...

Est-ce normal ? Est-ce légal ?

En vous remerciant de vos éclaircissements.
Bonne soirée !