Augmentation de salaire en deux temps avec objectifs.

 Pour commencer je suis dans une entreprise de 400 employés qui et accès AÉRONAUTIQUE, je suis chaudronnier aero. Nous avons appris dans le journal que nous étions à vendre. Donc sûrement racheter dans quelque mois, ils restent discret la dessus bien sûr. 
Ayant demander une augmentation de salaire de 150e, dans un premier temps ils m'ont proposé 60e ce qui ne me convenai pas. Après plusieurs discutions nous somme tomber d'accord sur un accord ( que je n'est pas encore signer ni accepter d'où mon message ).
L'accord consiste à 60e maintenant sur le mois en cour, puis 90e dans un deuxième temps avec des objectifs.
Y a t il un loup ? Mon employeur peut il me refuser ces 90e dans un deuxième temps en trouvant des excuses par rapport a ces objectifs? Dois-je accepter cette accord ?
Les 90e sont promis au moment des NAO. Les objectifs sont :
Formation de collaborateur 
Performance sur la fabrication de pièces (% temps allouer/temps réel)
Objectif de fabrication nouvelle pièces en 3 essais 
J'ai peur que arriver au moment des NAO on me dise qu'un objectif n'est pas rempli en trouvant une excuse même si celui ci et rempli.
Qu'en pensez vous ?
Merci