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Avant la fin de cette période, l'entreprise a accordé une augmentation générale de 3% avec un effet rétro actif au 1er Janvier à tous les employés, y compris moi, même en ayant intégré la société en Novembre l'an dernier.
J'ai donc bénéficié de ces 3 % du mois de janvier jusqu'à mars. Par contre, mon salaire du mois d'Avril est inférieur à ce à quoi je m'attendais. On m'a dit que mon salaire avec la revalorisation de 2000 était supérieur au montant de mon salaire de base avec l'augmentation générale de 3%, donc il est normal que j'atteigne le salaire prévu sans l'augmentation générale.
Je suis confus quant à la manière dont les revalorisations salariales devraient être calculées dans ce contexte. Pourriez-vous m'éclairer sur mes Droits dans cette situation ?
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