13e mois partiel

 Dans mon contrat de travail, il est indiqué qu'"à compter de l'Embauche définitive, le salarié bénéficiera d'un treizième mois payable au mois de décembre". Il est également indiqué qu'en cas de départ en cours d'année, il sera payé au prorata.

Ça ne dit en revanche rien sur la première année. J'ai commencé mon contrat en Juin 2022 et ai reçu ma confirmation de fin de période d'essai le 13 Décembre 2022.

Ma question est: l'entreprise me doit-elle légalement un 13e mois au prorata du temps passé étant donné que j'ai été confirmé en décembre, ou fallait-il être confirmé avant décembre ? Ou ça ne compte pas en année 1 peut-être ?

Et 2eme question, si payable, est-ce au prorata du temps travaillé incluant la période d'essai (donc de juin a décembre), ou seulement du 13 au 31 décembre ?

J'ai démissionné et suis en préavis et je n'ai pas du tout reçu de 13e mois en décembre et je me demande si je devrais le réclamer dans mon solde de tout compte ou non...

Merci d'avance

Cordialement,