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Bonjour, j'ai signé un contrat d'apprentissage en 09/21 avec un salaire minimum mensuel de 1041 (indique sur le cerfa) mon employeur me paye 1010 en me disant que comme je touche un 13eme mois ma rémunération est supérieure au minimum légal annuel. A t-il le droit de faire ça ou doit il respecter le minimum mensuel ? D'avance merci.
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