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amiee Le 26-03-2023 à 16:44
Une personne de mon équipe recevait une prime de 200/mois à condition d'être joignable en cas de besoin. Légalement on doit pas lui demander d'etre joignable 24h/24 et c'est pour cette raison il n'y avait rien d'écrit mais la prime était versé régulierement. Suite à un changement dans le service, cette personne n'est plus obligé d'assurer cette astreinte. Est ce qu'on peut arrêter de lui verser cette prime?
Sachant qu'aucun document n'a été rédigé dans ce sens
Merci
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