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Jurian2025 Le 04-02-2025 à 17:44
Bonjour, j'ai reçu une mise à pied conservatoire le 15 janvier avec ma date de convocation à l'entretien préalable le 27 Janvier. JE SUIS SALARIÉE PROTÉGÉ. Entreprise avec CSE dont je suis la titulaire de moins de 50 salariés.
sans accord de branche. Je vois que lorsque la consultation du CSE n'est pas obligatoire un délai de 8 jours entre la date de mise à pied et la demande de licenciement à l'inspection du travail doit être respecté? J'ai eu ma mise à pied le 15/01 et entretien le 27/01, déjà 12 jours entre les deux, alors pour une demande de licenciement à l'inspection du travail il est trop tard?
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