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Aldolapache Le 31-01-2025 à 19:28
J’écris ce jour pour avoir votre avis car j’hésite à aller aux prud’hommes,je viens d’être licencié pour faute grave .Pour le contexte en 2023 j’ai été promus et quelques mois après j’ai dénoncé, auprès de mon directeur de groupe ,le comportement plus que limite de mon directeur (remarques racistes et sexiste envers des clients , il passe son temps sur son téléphone sur des sites de rencontres bien connus et enfin il est d’humeur changeante et quelque peu humiliante parfois),manque de chance pour moi le directeur de groupe est très proche de ce directeur et il a pas du tout apprécié que je « pose problème » et il a commencé à me harceler , des menaces de mise au placard si je partais pas de moi même , »menaces » de « superviser » de près mon travail (il ne l’a jamais fait mais deux fois il m’a dit qu’il allait venir faire un point hebdomadaire avec moi et au final le jour même à annuler , il prenait plaisir à me mettre la pression jusqu’au jour où il est venu dans mon agence sans prévenir avec la Rh et suite à un entretien imprévus avec la Rh ,que j’ai sollicité quand j’ai vu que mon directeur de groupe n’était pas du tout objectif et pire encore qu’il me mettait la pression aussi,rendez-vous qui s’est terminé par une remarque de ma Rh « je plains votre directeur d’avoir à vous supporter tout les jours » simplement parce que je réfutais fermement ses tentatives de me faire passer pour le problème dans l’histoire.Suite à cet entretien et cette remarque je crois le directeur de groupe qui me dit qu’il veut me voir également ,ce à quoi je lui réponds que je souhaite être accompagné par un représentant syndical car je n’ai plus foi en leur objectivité et surtout parce qu’ils m’accusaient de diffamation lorsque je faisait remonter ce qu’il m’arrivais.Ce à quoi il m’a répondu d’un air narquois « vous avez peur ?pourtant vous n’êtes pas une petite femme d’1m60?!vous n’avez pas besoin d’être accompagné »,j’étais choqué et par chance un collègue a tout entendu car on était dans un couloir , ce collègue m’a fait un courrier notifiant qu’il confirmait mes dires mais ce courrier n’a pas été pris en compte et ils ont continué de dire que j’étais diffamant.2 mois après j’ai décidé d’initier un dossier de Projet de Transition Pro(dispositif mis en place par l’état) qui m’aurait permis de faire une formation tout en étant payé par mon employeur , un mois après l’envoie du dossier au service RH qui d’ailleurs ne m’a fournis aucune réponse ,j’ai été convoqué en entretien et une semaine après licencié pour faute grave .M’est reproché insubordination envers la hiérarchie,diffamation,être quelqu’un d’agressif et de claquer les portes et enfin il paraîtrait qu’un collègue aurait fait un courrier notifiant qu’il se sent « mal à l’aise » quand je suis là.Evidement aucune preuves concrète n’est avancées et ils ont le droit de vous virer sans indemnités.Donc je souhaite aller aux prud’hommes qu’en pensez vous ? Également j’ai tout les mails échangé depuis plus d’un an ou je fais remonter tout ce qu’il se passe et ce que je subis , j’ai l’enregistrement audio de l’entretien avec ma Rh qui m’a fait la réflexion, j’ai le courrier de mon collègue confirmant mes dires concernant ce que m’a dit mon directeur de groupe . Merci d’avance pour votre aide
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