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Licenciement injustifié + heures non payées société radiée

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Visiteur

Le 01-01-2025 à 10:39

Bonjour, Je souhaiterai savoir si il était possible d’effectuer une action auprès des Prud’hommes quand la société « en cause » est radiée. En quelques mots j’ai travaillé plusieurs mois pour une société de transport de février 2023 à juin 2023. Beaucoup d’heures supplémentaires non payées, et du jour au lendemain, pourtant en CDI on me dit que ce n’est plus la peine de me présenter au travail. Je viens quand même, on me renvoie chez moi et après plusieurs relances de ma part je reçoit par e-mail le document à donner à France travail avec le récapitulatif des heures. Aucun entretien préalable au licenciement aucun recommandé aucun document disant que je suis viré. Aujourd’hui en meilleure santé financière je peux assumer les frais d’avocat pour intenter une action aux prud’hommes mais je constate que la société en question est indiquée comme RADIÉE depuis le 30/04/2024 par le greffe du tribunal de commerce. Que puis je faire ? Merci

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  • Moderateur

    Le 01-01-2025 à 17:07

      + 1000 messages


    Bonjour

    Qui a -t-il d'indiqué sur l'attestation France travail comme motif de rupture du contrat ?

    Comme la société a été radiée le 30/04/2024 et n'a plus d'existence juridique et alors que vous ne disposiez que d'un délai de 12 mois à compter de Juin 2023 pour contester le bien fondé de votre licenciement , l'action est prescrite et vous ne pouvez plus rien demander 

    De toute façon, pour 5 mois d'ancienneté , les prud'hommes ne vous auraient accordé qu'1 mois de salaire au titre des dommages et intérêts pour licenciement abusif  (barême Macron)

    VOIR : Barème Macron : les indemnités pour licenciement abusif limitées

    Autant dire qu'une procédure prud'homale n'en valait pas la peine pour un gain aussi minime si l'on tient compte des honoraires de l'avocat qui vous aurait assister et la longueur de la procédure (près de 12 mois)

    PS : Il est difficle de demander aux prud'hommes un dédommagement pour les heures supp restées impayées si l'on est pas en mesure de démontrer qu'elle ont bien été faites .
    Visiteur

    Le 01-01-2025 à 23:56

    Merci de votre réponse. Sur l?attestation France travail il est coché licenciement pour autre motif sans aucune précision. Pour le licenciement donc c?est prescrit il n?y a rien a faire. Concernant les heures supplémentaires j?en avais fait vraiment beaucoup et j?ai gardé toutes les feuilles journalières avec les horaires effectués, Que puis je faire ? Merci
    Moderateur

    Le 02-01-2025 à 16:47

    Bonjour

    Une action pour contester le bien fondé d'un licenciement est prescrite 12 mois après la rupture du contrat
    Prescription pour un rappel de salaire après un licenciement : 3 ans (rappel de salaire jusqu'à 3 années en arrière : L 3245-1)

    Comme votre ex-entreprise a été radiée en Avril 2024 -  je ne sais pas quelle règle s'applique mais comme le rappel d'heures supp ne porte que sur 5 mois travaillés 
    je suppose qu'un recours judiciaire éventuel vous couterait plus cher que le gain à attendre 
    0
    + -

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