Véhicule en panne irréparable - refus de licenciement

Question

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Hellburn Le 14-02-2022 à 08:40

Bonjour,

Je viens à vous pour mon compagnon qui a un énorme problème...

Il travaille en tant qu'auxiliaire de vie à domicile avec son propre véhicule depuis plus de 2 ans. Nous avons eu quelques soucis de voiture sans gravité mais qui étaient réparables à moindre frais.

Malheureusement hier, sa voiture a calé plusieurs fois de suite et il a remarqué une surchauffe moteur ainsi que de la mayonnaise (mélange huile et liquide refroidissement) ainsi qu'une fuite du liquide de refroidissement... Donc il a fait un diagnostic et là : énorme joint de culasse et facture qui s'élève à plus de 1500.

Nous ne pouvons nous acquitter de la somme car sommes en dossier de surendettement et n'avons pas les moyens... Nous avons essayé de prospecter pour une solution (leasing, prêt auto) mais en vue du surendettement et d'autres éléments, nous perdrions plus que ce nous y gagnerions.

Ce qui a amené mon compagnon a se demander s'il ne pourrait demander une rupture conventionnelle pour bénéficier du droit chômage et pouvoir se retourner. Je rajoute qu'en plus, la relation avec son supérieur hiérarchique s'est dégradé drastiquement (appel pour des remontrances, limite agressif et insultant Envers mon compagnon, lui a demandé de déplacer des vacances...bref)... Mon compagnon envisageait déjà plus ou moins de partir de cet emploi mais en voulant ses Droits pôle emploi.

Actuellement, son patron lui prête la voiture de son fils (je ne sais pour combien de temps)....

Je sais que les patrons n'ont pas vocation à faire du social et qu'ils ont tout à fait le droit de refuser une rupture conventionnelle. J'imagine qu'en cas de démission ou abandon de poste , il n'y aura aucune droit au chômage...

Il y a t'il un moyen de s'extirper de cette situation inextricable afin que mon compagnon puisse au moins bénéficier de son Pole emploi ?

Ce qui m'attriste, c'est que mon compagnon a fait son maximum pour réparer sa voiture et qu'il a tout fait pour toujours être a son travail malgré les problématiques et les invectives de son patron...

Merci de vos futures réponses.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 14-02-2022 à 09:08

Moderateur

Zen Maritime Le 14-02-2022 à 09:08

+ 1000 messages

Bonjour,

Est-ce que vous ne pensez pas que le problème de véhicule risque de se poser à nouveau, de la même façon, si en étant inscrit au Pôle Emploi cela l'empêche de faire des démarches de recherche d'emploi : se déplacer pour des entretiens de recrutement, se rendre à un atelier de formation / action d'accompagnement, postuler à un poste qui nécessite de la mobilité...

cordialement
zen maritime

Membre

Hellburn Le 14-02-2022 à 09:33

Bonjour

Je vous remercie de votre réponse... Pertinente...

1) Le pôle emploi est à côté de chez nous
2) Je n'ai pas le permis et cela ne m'a pas empêché de passer une formation par Pôle Emploi
3) Vous ne répondez pas à ma question initiale !

Je suis désolé de vous dire cela mais parfois il faudrait peut-être faire attention aux questions posées... Je suis dans une situation A et vous faites des projections sur une quelconque situation B hypothétique...

Merci de l'aide !!!

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Moderateur

Zen Maritime Le 14-02-2022 à 09:50

C'est moi qui suis désolé que vous le preniez ainsi, vous exposez le problème de quelqu'un qui est en difficulté dans son travail du fait d'un véhicule dont la panne est trop coûteuse en réparation pour ses finances, et vous évoquez comme solution au problème qu'il puisse accéder au chômage indemnisé... pardonnez-moi d'avoir essayé de comprendre si l'absence de véhicule ne continuerait pas à lui faire défaut, puisque tout est parti de là.

cordialement
zen maritime

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Membre

Hellburn Le 14-02-2022 à 10:17

Je m'excuse de ma réponse a brûle-pourpoint... Je suis juste inquiet et triste car cela nous met dans l'embarras :/

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Hellburn · Answer 2 · Le 14-02-2022 à 09:33

Bonjour

Je vous remercie de votre réponse... Pertinente...

1) Le pôle emploi est à côté de chez nous
2) Je n'ai pas le permis et cela ne m'a pas empêché de passer une formation par Pôle Emploi
3) Vous ne répondez pas à ma question initiale !

Je suis désolé de vous dire cela mais parfois il faudrait peut-être faire attention aux questions posées... Je suis dans une situation A et vous faites des projections sur une quelconque situation B hypothétique...

Merci de l'aide !!!

Zen Maritime · Answer 3 · Le 14-02-2022 à 09:50

C'est moi qui suis désolé que vous le preniez ainsi, vous exposez le problème de quelqu'un qui est en difficulté dans son travail du fait d'un véhicule dont la panne est trop coûteuse en réparation pour ses finances, et vous évoquez comme solution au problème qu'il puisse accéder au chômage indemnisé... pardonnez-moi d'avoir essayé de comprendre si l'absence de véhicule ne continuerait pas à lui faire défaut, puisque tout est parti de là.

cordialement
zen maritime

Hellburn · Answer 4 · Le 14-02-2022 à 10:17

Hellburn Le 14-02-2022 à 10:17

Je m'excuse de ma réponse a brûle-pourpoint... Je suis juste inquiet et triste car cela nous met dans l'embarras :/

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Math64 · Answer 5 · Le 14-02-2022 à 09:42

Moderateur

Math64 Le 14-02-2022 à 09:42

+ 1000 messages

Bonjour,

Sauf clause contraire du contrat, le salarié doit se rendre sur son/ses lieux de travail avec ses propres moyens.
Aussi, votre compagnon n'a pas de possibilité de contraindre l'employeur à le licencier ni à accepter une rupture conventionnelle.

Par contre, en cas de licenciement pour abandon de poste, il bénéficiera des allocations chômage sous réserve d'avoir suffisamment travaillé pour ouvrir ses droits.

Mais le danger est que l'employeur ne fasse pas le nécessaire pour le licencier.

Membre

Hellburn Le 14-02-2022 à 10:16

Bonjour,

il me semblait que pour abandon de poste, il n'y avait aucun droit au chômage... :/

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Membre

Hellburn Le 14-02-2022 à 10:19

Bien évidemment, mon compagnon ne veut pas contraindre son employeur, il aimerait juste trouver une solution amiable pour les deux parties :)

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Moderateur

Zen Maritime Le 14-02-2022 à 10:30

Si l'abandon de poste est un "arrangement" avec l'employeur (ce qui implique de s'en remettre à lui en confiance) il va s'emparer de ce motif d'une absence non justifiée pour procéder à un licenciement pour faute grave.

Peu importe la faute, tout licenciement étant considéré comme perte involontaire d'emploi cela ouvre droit au chômage indemnisé.

Savoir que la procédure jusqu'à rupture du contrat peut prendre 4 semaines, 6 semaines, deux mois... selon la célérité que met l'employeur a entreprendre le licenciement, tout cela sans toucher de salaire et au final sans indemnité de licenciement, avec ensuite une allocation de chômage qui sera d'un montant forcément réduit par rapport au revenu salarié antérieur, bien y réfléchir pour évaluer si c'est gérable en situation d'endettement (?)

Et puis si l'employeur est de mauvaise foi, savoir aussi qu'il peut très bien ne pas effectuer le licenciement et faire traîner longtemps (avec des bulletins de paie à 0,00 EUR, sans certificat de travail, sans solde de tout compte, sans attestation pour le Pôle Emploi), nous avons le cas fréquemment ici sur ce forum.

cordialement
zen maritime

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Hellburn · Answer 6 · Le 14-02-2022 à 10:16

Hellburn Le 14-02-2022 à 10:16

Bonjour,

il me semblait que pour abandon de poste, il n'y avait aucun droit au chômage... :/

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Hellburn · Answer 7 · Le 14-02-2022 à 10:19

Hellburn Le 14-02-2022 à 10:19

Bien évidemment, mon compagnon ne veut pas contraindre son employeur, il aimerait juste trouver une solution amiable pour les deux parties :)

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Zen Maritime · Answer 8 · Le 14-02-2022 à 10:30

Si l'abandon de poste est un "arrangement" avec l'employeur (ce qui implique de s'en remettre à lui en confiance) il va s'emparer de ce motif d'une absence non justifiée pour procéder à un licenciement pour faute grave.

Peu importe la faute, tout licenciement étant considéré comme perte involontaire d'emploi cela ouvre droit au chômage indemnisé.

Savoir que la procédure jusqu'à rupture du contrat peut prendre 4 semaines, 6 semaines, deux mois... selon la célérité que met l'employeur a entreprendre le licenciement, tout cela sans toucher de salaire et au final sans indemnité de licenciement, avec ensuite une allocation de chômage qui sera d'un montant forcément réduit par rapport au revenu salarié antérieur, bien y réfléchir pour évaluer si c'est gérable en situation d'endettement (?)

Et puis si l'employeur est de mauvaise foi, savoir aussi qu'il peut très bien ne pas effectuer le licenciement et faire traîner longtemps (avec des bulletins de paie à 0,00 EUR, sans certificat de travail, sans solde de tout compte, sans attestation pour le Pôle Emploi), nous avons le cas fréquemment ici sur ce forum.

cordialement
zen maritime

Alainverce · Answer 9 · Le 14-02-2022 à 10:19

Moderateur

Alainverce Le 14-02-2022 à 10:19

+ 1000 messages

Bonjour.

Faudra m'expliquer en quoi le fait pour votre époux de quitter son emploi sera bénéfique ?

Vous n'avez plus de voiture mais lui a celle prêtée par son employeur.

S'il part plus de voiture du tout et revenus encore en baisse.

Accessoirement, j'ai un peu de mal à croire au "mauvais patron" qui lui prête quand même une voiture , même si les relations ne sont pas bonnes.

Et c'est pas parce que Pôle emploi est à côté de chez vous qu'ils lui proposeront un travail au bas de chez vous...

Cdt.

Membre

Hellburn Le 14-02-2022 à 12:14

Qu'est-ce que ces allégations ????

1) Cela fait déjà plusieurs mois qu'il réfléchit à quitter son emploi car son patron le prévient au dernier moment pour des chantiers, est agressif limite insultant parfois, lui a promis une prime de Noël qu'il n'a pas eu... Et j'en passe...

2) Ce matin, son patron lui a dit qu'il prêtait sa voiture juste pour faire son service et pas par gentilesse, donc non, il n'est pas "gentil"... Il pense a ses clients et son CA

3) Où ai-je dit que PE allait lui proposer un travail en bas de chez nous ? J'ai juste dit que par rapport à la distance, ce n'est pas loin... De toute façon, s'il a le droit au chomage, cela lui laisserait le temps de trouver une voiture stable et d'avoir un minimum pour vivre...

Je me demande si vous êtes là pour aider ou pour enfoncer les gens avec certaines jugements tout de même... Tant qu'on ne vit pas la situation cela ne sert à rien de juger... Je vous ai poser des questions simples, pas de pointer du doigt !

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Membre

Hellburn Le 14-02-2022 à 12:15

De plus, mon compagnon se sent de plus en plus mal et me parle souvent de dépression...
Donc, je n'ai pas envie qu'il soit au plus mal !

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Moderateur

Math64 Le 14-02-2022 à 12:55

Bonjour,

"De plus, mon compagnon se sent de plus en plus mal et me parle souvent de dépression..."
Dans ces conditions, que lui a dit le médecin du travail quand il l'a solicité?

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Hellburn · Answer 10 · Le 14-02-2022 à 12:14

Qu'est-ce que ces allégations ????

1) Cela fait déjà plusieurs mois qu'il réfléchit à quitter son emploi car son patron le prévient au dernier moment pour des chantiers, est agressif limite insultant parfois, lui a promis une prime de Noël qu'il n'a pas eu... Et j'en passe...

2) Ce matin, son patron lui a dit qu'il prêtait sa voiture juste pour faire son service et pas par gentilesse, donc non, il n'est pas "gentil"... Il pense a ses clients et son CA

3) Où ai-je dit que PE allait lui proposer un travail en bas de chez nous ? J'ai juste dit que par rapport à la distance, ce n'est pas loin... De toute façon, s'il a le droit au chomage, cela lui laisserait le temps de trouver une voiture stable et d'avoir un minimum pour vivre...

Je me demande si vous êtes là pour aider ou pour enfoncer les gens avec certaines jugements tout de même... Tant qu'on ne vit pas la situation cela ne sert à rien de juger... Je vous ai poser des questions simples, pas de pointer du doigt !

Hellburn · Answer 11 · Le 14-02-2022 à 12:15

Hellburn Le 14-02-2022 à 12:15

De plus, mon compagnon se sent de plus en plus mal et me parle souvent de dépression...
Donc, je n'ai pas envie qu'il soit au plus mal !

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Math64 · Answer 12 · Le 14-02-2022 à 12:55

Bonjour,

"De plus, mon compagnon se sent de plus en plus mal et me parle souvent de dépression..."
Dans ces conditions, que lui a dit le médecin du travail quand il l'a solicité?

Alainverce · Answer 13 · Le 14-02-2022 à 16:23

Moderateur

Alainverce Le 14-02-2022 à 16:23

+ 1000 messages

Au bout d'un moment, les gens qui sont dans la panade mais prennent de haut ceux qui leur répondent et ne veulent que les réponses qui les intéressent, je passe...

Cdt.

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