Variable annuel au pro rata et démission

Ayant un salaire fixe & variable dans mon entreprise actuelle et post démission, j'ai été informé que je ne toucherais pas mon variable annuel. 
Sur mon contrat il n'y a aucune mention de quand je suis sensée recevoir ce variable en question et la réponse RH a été : "  il te faut compléter la période de référence (mars-fev) pour que l'on puisse l'évaluer dans son intégralité et donc définir la hauteur du paiement de ce bonus. Malheureusement, la période étant encore en cours, nous ne serons pas en mesure de proratiser ce bonus, n'étant pas en mesure d'évaluer tes résultats dans leurs intégralités."
Alors que nous avons une évaluation mi-anuelle en septembre , y aurait-il un article de loi étant encore en poste jusqu'a fin octobre pour pouvoir avoir mon variable annuel au pro rata ? 
Dans l'attente de votre retour, 
Merci pour votre aide,