Télétravail à l'étranger ou Rupture conventionnelle et contrat indépendant

Bonjour,

 Je fais face à plusieurs interrogations et ne parviens pas à trouver de réponses convenables à mon problème vu le nombre de contradictions que j'ai pu observer sur différents sites web.

Je suis actuellement en CDI dans une entreprise dans laquelle tout se passe pour le mieux.

Dans quelques temps je souhaite changer de lieu de vie. Toute l'entreprise est en télétravail, moi y compris et ce, depuis sa création.
Je souhaitais savoir si je pouvais négocier avec ma direction le fait de prendre les frais de déplacement professionnels à ma charge.
Pour être plus clair, moi et mon équipe faisons une réunion par mois en présentiel. Nous devons donc tous nous rendre dans un espace de travail situé à Paris. Je sais que le fait de devoir payer ces frais peut être un frein pour ma direction. Je voulais donc savoir si je pouvais éventuellement les prendre à ma charge, de quelque manière (légale) que ce soit.

Enfin, j’ai une autre problématique un peu plus complexe. Dans un an je vais partir faire un tour du monde. Je souhaite continuer à travailler et c’est aussi le cas de l’entreprise dans laquelle je travaille. Pourriez-vous m’éclairer sur les solutions possibles pour maintenir mon travail ?
Pour rappel je suis en télétravail.
Voici quelques questions qui m’aideront à répondre à cette problématique :
- Est-il possible de télétravailler depuis l’étranger/ différentes localisations pour son employeur ? Quelles sont les règles ?
Si ce n’est pas possible, est-il légal et envisageable de procéder à une rupture conventionnelle, puis que je travaille pour l’entreprise en tant que prestataire de service en ouvrant ma propre entreprise ? Est-il possible si c’est le cas de la question précédente d’être réembauché à mon retour ?

Je dois discuter de ces éléments avec mon employeur dans une semaine.

Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements !!!!

Belle journée à vous tous !